有报告称新西兰需激励全科医生延长工作时间。（图/RNZ网站截图）

【时新网编译报道】“40年前，我们有近45%的医务人员从事全科医生工作，而现在这一比例下降到了20%””如果再加上他们每周少工作一天，加上社区老龄化的事实......未来十年，我们每年需要增加300名全科医生，才能保持稳定。”据新报告《健康生命线：满足新西兰对全科医生的需求》（Lifeline for Health: Meeting New Zealand's Need for General Practitioners）称，对新西兰全科医生的“免责”资助正在助长全科医生工作时间的减少和全科医生与人口占比的显著下降。

RNZ 9日报道，戈尔曼（Des Gorman）教授是该报告的合著者之一，他称，新西兰急需培训更多的全科医生，并激励现有的全科医生增加工作时间。

据悉，基础医疗机构及其全科医生的薪酬是根据注册人数而不是看病次数来计算的。单人费用从学龄前儿童每年470元（新西兰元，下同）到健康需求高的养老金领取者每年509元不等。这还不包括特定服务（如接种疫苗）的额外现金以及向病人收取的费用。

戈尔曼教授在2018年之前一直担任新西兰卫生劳动力组织（Health Workforce New Zealand）的负责人，他说这种模式存在缺陷。

“可以预见的是，医疗机构将尽可能多地招收一些人进来，这些人可能不会来看病……”“就收费服务而言，医院会希望减少与病患的接触时间，以增加流量。同样，这也是完全不可取的。”

他说，应该鼓励全科医生诊所为社区提供具体的成果。

他和合著者霍恩（Murray Horn）博士——国家卫生委员会的前负责人，研究了布里斯班的一个例子，在那里，当地医院的医疗能力已经捉襟见肘，“救护车排成长龙”。

通过成为“白金执业医师”，当地激励全科医生延长营业时间并承担更多急诊工作，他们可以预约CT、PET CT和MRI扫描（通常不属于全科医生权限），并将病人直接列入医院手术候诊名单，而无需将病人转诊至专科医生。

“这已经取得了令人难以置信的成功。这些诊所确实获得了更多的资金，但最大的动力是声望的提高，这也得到了患者的认可。”（木子编译）

编辑：木子